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Sud Aérien Solidaires BLUELINK

TRACT JUSTICE A BLUELINK ! 15 mars 2013

COORDONNEES SUD AERIEN BLUELINK - 29DEC12-copie-1

 

Certains parlent de victoire, d’autres craignent que la fin soit proche…

 

Pour nous, c’est ni l'un, ni l'autre !!!

 

Selon le Code du travail et le Code électoral, l’employeur, Monsieur Tanguy DE LAUBIER, est responsable de la mise place et du bon déroulement des élections à Bluelink!

 

Pour rappel :

 

 Le 05 novembre 2012, la CAT, la CFTC, FO, UNSA et SUD Aérien dénonçaient d’une seule et même voix par TRACT des dérives dans le comportement de notre direction .

 

Pour autant, notre employeur a imposé

UN PROTOCOLE PREELECTORAL UNILATERAL

avec ses propres règles, ses propres conditions et ce malgré de nombreuses alertes

des syndicats sur l’ensemble des irrégularités.

 

Aucune organisation syndicale n’a signé cet accord !

 

Afin de prévenir une possible annulation, par courrier daté du 30 novembre 2012, l’avocat de SUD Aérien a mis en demeure notre employeur lui demandant de suspendre les élections jusqu’au jugement du Tribunal d’Instance.

 

Déterminée à imposer sa propre loi, la direction a maintenu les élections !

 

Après avoir entendu les arguments de la direction et des organisations syndicales, le Tribunal d’Instance d’Ivry sur Seine a annule :

- DES ELECTIONS CE, DP,

- DE LA DESIGNATION CHSCT *

 

*Pour le CHSCT, la direction a tenu à procéder en personne au dépouillement.

Monsieur COURSOL, pourtant conseiller aux prud’hommes, ne semblait pas savoir qu’il n’avait pas le droit de le faire.

Ce non respect, ajouté à d’autres manquements, a coûté 1500 € à Bluelink, condamnée à verser cette somme au bureau national de SUD Aérien !

 

Depuis, le DRH est en congé, le DG reste sans voix !

 

Alors QUI sont les responsables, ou plutôt QUI sont les irresponsables ?

 

Cette décision est la simple application de la législation française, réputée pour son respect des valeurs essentielles de la vie en communauté, à savoir :

LE RESPECT DE LA DEMOCRATIE

 

Le plus inquiétant n’est pas dans la décision ni dans ses conséquences, mais bien dans les dérives de notre direction.

Le respect du droit est un devoir, dénoncer le non respect du droit est bien plus qu’un outil, ça s’appelle  

 

LA JUSTICE !!

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